岗位职责：
1. 负责机械设计、工艺工程、生产管理、质量管理、设备维护等核心岗位的招聘需求分析、渠道开拓、面试安排及offer谈判，确保招聘交付质量与时效。
2. 主导技术专家、高级工程师、车间主任/厂长等中高层岗位的寻访与评估，熟练运用猎头渠道、行业人脉、竞品mapping等方式精准触达候选人。
3. 建立并持续优化社招SOP，包括岗位画像模板、面试评估标准、背景调查流程及人才库运营机制。
4. 统筹招聘渠道（猎聘/智联/BOSS等）及猎头供应商的筛选、合作谈判与效果评估，控制招聘成本。
5. 定期输出招聘数据报表（到面率、录用率、留存率、渠道ROI等），基于数据提出流程优化建议。
6. 深入业务部门理解组织架构与人才需求，参与人才盘点与梯队建设，为业务增长提供人力支撑。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、机械/制造类相关专业优先。
2. 3年以上机械制造/重工/汽车零部件等行业招聘经验，熟悉机械工程师、工艺工程师、质量工程师、生产管理等岗位的人才画像与薪酬水平。
3. 具备成熟的猎头资源与行业人才地图，有成功招聘技术/管理岗位的案例。
4. 能同时推进多个岗位需求，在招聘旺季（如产线扩张期）保持高交付率。
5. 善于与业务部门负责人沟通，能将招聘专业语言转化为业务语言，推动用人决策。
上班时间：08：00-12：00，13：30-17：30。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利。
欢迎投递简历及电话联系，联系时请说在【梅州直聘】看见的，谢谢~

工作地址

梅州市广东省五华县转水镇枫林村188号

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