岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,确保服务标准与业绩目标达成;
2. 统筹团队排班与培训,提升员工专业技能及服务意识;
任职要求:
1. 零售管理经验,市场营销或管理类相关专业优先,熟悉门店运营全流程;
2. 拥有优秀沟通协调能力,能高效推动团队协作与执行;
工作时间:8:00-24:00期间轮班制;
福利待遇:底薪3500+提成,假期2天;
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