一、公司简介

    广东梅江控股集团有限公司（简称梅江控股集团）创立于2020年，是经梅州市梅江区人民政府批准组建，具有独立法人地位的国有独资公司，注册资本1. 18亿元。

梅江控股集团以服务梅江区经济发展、促进国有资产保值增值，优化梅江区国有资本布局、提升产业竞争力为目标，在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，承担重大专项任务。公司的主要经营范围有：参与金融资产处置，股权投资业务，资产受托管理，政府授权的国有资产经营，投资咨询服务；授权范围内国有资本投资运营、企业兼并重组业务、国有产权交易服务；战略性新兴产业及重点领域项目投资；城市基础设施、公共事业投资、运营、管理；承接经营管理梅江区行政事业单位、梅江区各镇（街道）的经营性国有资产和闲置资产；承接国有企业转制以后未处置的资产和国有股权；企业管理；物业管理；计算机软硬件开发、销售。

二、招聘职位

本次招聘职位及条件详见附件1：《 广东梅江控股集团有限公司2025年公开招聘职位表》。

三、招聘原则

以岗定需、依法依规、公开公平公正。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

具有国家承认学历且符合招聘职位要求的人员。

（二）招聘对象需具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3、有较强的事业心和责任感。

4、具备应聘职位所需的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

3、法律规定不得录用的其他情形的人员。

五、应聘程序与步骤

（一）报名注意事项：1、应聘人员均须于报名截止之日前取得学历学位证书及其他应聘岗位要求的资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘。2、应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实即取消应聘资格。为方便用人企业审核是否构成回避关系职位，需完整填写可能构成回避关系的家庭成员及主要社会关系信息，以免影响审核。3、应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一企业应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的企业应聘从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

（二）报名方式及注意事项：1、采取网上报名的方式。2、应聘者将报名材料统一压缩打包发至邮箱 jyhr@jyhr.ltd ，邮件标题注明“姓名+应聘岗位+岗位代码+广东梅江控股集团有限公司”。3、原则上每名应聘者仅可应聘一个岗位。4、报名材料包括：《 广东梅江控股集团有限公司公开招聘人员报名表》(附件2)可编辑电子版及签字扫描版（相片栏请插入电子版相片）、居民身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等材料扫描件、提供近期正面一寸免冠白底电子照片(jpg格式，以本人姓名为照片名称，禁止缩放后使用)。5、报考人员要仔细阅读招聘公告，并对提交的所有应聘资料的真实性负责，报名材料恕不退还。

（三）报名时间：2025年5月30日0时0分正式开启，至2025年6月10日24时00分截止，共计7个工作日。逾时恕不受理（以邮件接收时间为准）。

（四）资格审查：由广东嘉应人力资源有限公司对报名应聘人员进行资格审查，主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况，根据附件1《招聘职位表》中各岗位明确的任职条件（包括基础条件和优先条件），对符合基础条件的应聘者，结合优先条件排序后确定面试名单，经审查未进入面试名单人员恕不通知。

（五）面试：广东嘉应人力资源有限公司将通过电话和邮件形式通知面试人员，确认面试的具体时间和地点，请参加面试的应聘人员保持通讯畅通。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质等进行综合测评。 

（六）经面试，未列入拟聘用人员名单者恕不通知。

（七）体检：拟聘用人员须在梅州地区内三甲医院进行入职体检，体检费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现空缺，由广东梅江控股集团有限公司研究决定是否进行递补，需进行递补的，按应聘同一岗位应聘人员的面试成绩，由高到低依次递补。

（八）考察：体检合格者确定为拟聘用考察人选， 广东梅江控股集团有限公司将对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面进行考察，重点考察人选与应聘岗位的匹配性。对考察中发现存在不得应聘或其他违反法律法规等情况的，取消聘用资格。被考察人员须在规定时间内配合完成考察程序及提交相关资料，如不能在规定时间完成，视为自愿放弃。

（九）报批、公示和聘用：考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由 广东梅江控股集团有限公司审批后，进行公示，公示期为3个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与广东梅江控股集团有限公司签订聘用合同。办理入职手续时，按广东梅江控股集团有限公司要求提供相关入职材料。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。若公示期间或公示后因举报查实等原因导致拟聘用人员无法聘用的，经广东梅江控股集团有限公司研究可进行递补。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按广东梅江控股集团有限公司薪酬管理办法执行。

七、其他事项

（一）应聘人员须确保通信畅通，随时关注 广东梅江控股集团有限公司及广东嘉应人力资源有限公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，广东梅江控股集团有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不承担任何责任。

（二）应聘人员往返、食宿自理， 广东梅江控股集团有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

（三）应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，将取消其聘用资格，聘用后广东梅江控股集团有限公司有权解除劳动合同， 广东梅江控股集团有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不承担任何责任。

（四）本招聘公告最终解释权归广东梅江控股集团有限公司。

八、联系方式

咨询电话：07532299926

补充公告

根据人社部门关于规范公开招聘流程的相关要求，结合本次招聘实际情况，现对《广东梅江控股集团有限公司2025年公开招聘公告》（以下简称“原公告”）的应聘程序进行补充调整，具体内容如下：

一、补充调整原因

  为进一步提升招聘公平性和人岗匹配度，本次招聘新增笔试环节。

二、应聘程序调整说明

  原公告“五、应聘程序与步骤”中，原“（四）资格审查”后的环节（原“（四）资格审查”及后续）调整如下：

（四）资格审查（原内容不变）

  由广东嘉应人力资源有限公司对报名应聘人员进行资格审查，主要审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况，根据附件1《招聘职位表》中各岗位明确的任职条件（包括基础条件和优先条件），对符合基础条件的应聘者，结合优先条件排序后确定笔试名单（原“面试名单”调整为“笔试名单”）。

（五）笔试（新增环节）

  广东嘉应人力资源有限公司将通过电话和邮件形式通知笔试人员，确认笔试的具体时间和地点，请应聘人员保持通讯畅通。

 笔试主要对应聘人员的岗位所需基本能力进行综合测评。

 笔试环节结束后，在笔试成绩有效的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序，按照每个岗位招聘人数按1:6的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试成绩有效的应聘人员未达1:6比例的，按笔试成绩实际有效人数确定入围面试人员。

经笔试，未进入面试人员名单者恕不通知。

（六）面试（原“（五）面试”调整为“（六）面试”，内容不变）

  广东嘉应人力资源有限公司将通过电话和邮件形式通知面试人员，确认面试的具体时间和地点，请参加面试的应聘人员保持通讯畅通。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质等进行综合测评。

（注：原“（六）经面试，未列入拟聘用人员名单者恕不通知”及后续环节序号依次后移，内容不变。）

三、其他说明

（一）本补充公告与原公告具有同等效力，原公告其他内容（包括报名时间、条件、薪酬待遇等）不变；若原公告内容与本补充公告冲突，以本补充公告为准。

（二）考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重加权合成，依据综合成绩排名实施择优录取。

（三）已报名人员（截至本补充公告发布前提交报名材料者）将通过短信/邮件同步告知笔试环节调整，请保持通讯畅通；未及时关注公告或未接收通知导致错过笔试的，责任由应聘人员自行承担。

（四）本补充公告解释权归广东梅江控股集团有限公司所有。

四、联系方式

  咨询电话：07532299926（同原公告）

附件1：《 广东梅江控股集团有限公司2025年公开招聘职位表》

附件2：《 广东梅江控股集团有限公司公开招聘人员报名表》

添加微信：15728770694 索取附件

广东梅江控股集团有限公司

 2025年5月29日