根据《广东省总工会关于印发〈广东省社会化工会工作者管理办法（试行）〉的通知》（粤工总〔2019〕32号）、梅州市总工会《关于印发〈梅州市社会化工会工作者管理细则〉的通知》（梅市工〔2025〕4号）和《五华县工会社会工作者管理细则》文件精神，五华县总工会按上级工会要求，决定面向社会公开招聘5名工会社会工作者。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位与名额

招聘岗位为五华县总工会工会社会工作者，名额5名。具体条件详见附件1：《五华县总工会2025年公开招聘工会社会工作者岗位表》。

二、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象与范围

符合招聘岗位要求的各类求职人员。报考工会社会工作者必须在报名前取得岗位条件要求的国家承认全日制大专及以上学历的毕业证。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法、品行端正；

3.政治思想素质好，事业心、责任感强，热爱工会工作，具有一定的组织协调能力、分析解决问题的能力和语言文字表达能力，熟悉现代化办公应用软件操作；

4.报考工会社会工作者年龄为18至30周岁，计算日期截至2025年10月8日（即1995年10月8日至2007年10月8日期间出生）；

5.身体和心理健康，无违法犯罪记录和不良嗜好；

6.自愿接受本聘用方式，遵守聘用协议的相关约定。

（三）凡有下列情形之一者不得报名

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

三、报名及资格审查

资格审查贯穿整个招聘全过程，如报名、笔试、面试、体检、考察、公示、签订合同各个环节，任何环节发现报考者不符合招聘条件的，都将取消其资格，并由报考者承担相应损失和责任。报名及报名阶段资格审查按以下程序进行：

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名方式，不接受网上报名、不接受委托报名；

2.报名时间：2025年10月9日-10月10日共2天（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），逾期不再受理；

3.报名地址：五华县总工会二楼212办公室（五华县水寨镇前进街9号）；

联系人：李少涵、黄永升；联系电话：4433176、4339906。

4.报名材料：

①《五华县总工会2025年公开招聘工会社会工作者报名表》一式两份，《报名表》上需粘贴近期大一寸正面彩色免冠照片，报名表请自行打印(详见附件2，使用A4纸双面打印，不得涂改)；

②本人身份证、全日制大专及以上毕业证书、户口本原件及复印件各一份；

③本人近期大一寸正面彩色免冠照2张，报名材料交至五华县总工会办公室统一审核。

（二）资格审查

1.报考人员均须于报名截止之日前取得岗位要求的相应证书;

2.应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。

（三）签领准考证

1.符合报考条件的现场签领准考证；

2.地点：五华县总工会二楼212办公室；

3.准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请报考人员妥善保管，一旦丢失不可再补。

四、考试

该岗位招聘以“笔试＋面试”方式进行，由五华县总工会统一组织。

（一）笔试

1.笔试科目：公共基础知识和工会知识等内容；

2.笔试地点及时间：详见准考证；

3.笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，满分按100分计算。笔试成绩计算到小数点后两位；

4.考试成绩合格分数线为60分，笔试成绩未达合格分数线的，不列为面试人选；

5.笔试成绩在笔试结束后15个工作日内通过五华县总工会公众号统一公布。请报考人员密切关注相关信息，及时查询本人笔试成绩，不另作通知。

（二）面试

1.面试地点及时间：另行通知；

2.面试形式采用结构化面试，主要对应聘者的职业素质、应变能力、分析及解决问题能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合测评，面试内容涉及《工会法》及相关法律法规、政治理论、时事等工会实际工作中遇到的问题。以岗位招聘人数1:3的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选。笔试成绩相同时，视为并列，同时确定为参加面试人员;不足比例的，按实际入围人数确定进入面试人选；

3.面试成绩合格分数线为60分（满分100分），成绩计算到小数点后2位，面试成绩未达合格分数线的，不计算考试总成绩。面试成绩于面试结束后2个工作日内通过五华县总工会公众号发布。

（三）考试总成绩

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)；

2.考试总成绩合格分数线为60分，未达合格线的，不能列为体检和考察对象。如报考人员考试总成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试；

3.面试结束后2个工作日内在五华县总工会公众号公布考试总成绩及进入体检人员名单。

五、体检与考察

（一）体检与考察人员的确定

按照考试总成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按有关规定组织体检。招聘单位根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

（二）考察

考察主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求，调查报考者单位（学校、群众）对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

六、递补

因体检、考察环节不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加考试落选的合格线以上人员中按照本招聘方案和考试成绩高低依次等额递补。

七、公示

（一）经笔试、面试、体检、考察合格确定的拟聘用人员，在五华县总工会公众号进行公示，公示5个工作日。在公示期间内，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。以匿名方式反映的问题不予受理。

（二）举报者反映情况不实或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对有反映但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映情况属实的，不聘用。

八、聘用与管理

（一）工会社会工作者是公益性的公共服务岗位，实行灵活的聘用和管理机制，不属于机关、事业单位编制内人员和计划外用工人员。

（二）经公示合格者，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，按照《广东省总工会关于印发〈广东省社会化工会工作者管理办法（试行）〉的通知》（粤工总〔2019〕32号）、梅州市总工会《关于印发〈梅州市社会化工会工作者管理细则〉的通知》（梅市工〔2025〕4号）、《五华县工会社会工作者管理细则》和劳动合同进行管理。

（三）工会社会工作者的薪酬待遇按照《五华县工会社会工作者管理细则》有关规定执行。

（四）聘用单位对受聘人员进行管理及年度考察，年度考察不合格的，解除聘用关系。聘用期满，聘用关系自行终止，因工作需要且符合续聘条件的，可重新履行聘用手续并签订聘用协议。

九、其他事项

（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）本次招聘有关事宜将适时通过五华县总工会公众号公布，请报考人员及时关注。

附件1 五华县总工会2025年公开招聘工会社会工作者岗位表.docx

附件2 五华县总工会2025年公开招聘工会社会工作者报名表.docx

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五华县总工会   

2025年9月25日