广东桂岭文旅发展有限公司成立于2020 年 9 月，是县属国企广东桂岭控股集团有限公司的全资子公司。成立以来,桂岭文旅始终坚持以游客需求为导向，不断拓展业务边界。目前业务已涵盖旅游研学、会务服务、贸易会展、物业经营、乡墅经营等多个领域。为满足公司运营发展需求，充实员工队伍，优化人员结构，根据工作需要，拟面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

     （一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

     （二）坚持德才兼备的用人原则。

二、招聘岗位

      本次招聘职位及条件详见附件1：《广东桂岭文旅发展有限公司工作人员职位需求表》。

三、基本条件

    （一）具有中华人民共和国国籍。

    （二）遵守宪法和法律。

    （三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。

    （四）具有良好的政治素质和道德品行。

    （五）具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻落实中央八项规定精神及省、市、县有关规定，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

    （六）具备履行岗位职责所必需的专业技术职称或职业资格、能力。

    （七）具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。

    （八）爱岗敬业，组织纪律性强，作风正派，服从安排。

    （九）同等条件下中共党员优先。

    （十）招聘公告要求的其他条件。

   （十一）报考人员须于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。取得境外学历学位证书报名人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

    （十二）凡有下列情形之一者，不得应聘：

1、受过刑事处罚的；

2、被开除中国共产党党籍的；

3、被开除公职的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、法律法规规定的其他情形。

    （十三）严格按照有关规定实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织（人事）、纪检监察、财务和审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、薪酬标准

      薪资待遇面议。

五、招聘程序

      招聘工作按发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

     （一）报名

      1、报名方式：本次招聘采用网络报名。符合条件的应聘人员于报名时间内将《招聘报名表》（附件2）可编辑电子版和签名扫描版各一份、居民身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料，统一压缩打包发送至邮箱：qctgjhyzx@126.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。提供近期正面一寸免冠电子照片(jpg格式，以本人姓名为照片名称，禁止缩放后使用)

      2、报名时间：公告发布之日起至2026年1月7日18时止，逾期视为报名无效。

      3、注意事项：

    （1）报名资料需齐全且扫描清晰，如有歧义、资料信息不齐全或未按要求提交的，视为报名无效。报考人员仔细阅读招聘公告，并对提交的所有应聘资料的真实性负责，报名材料恕不退还。

     （2）重复报名的，以报名时间内收到的最后一份邮件为准。

    （3）每名应聘人员只能报考1个岗位，报考多个岗位的，视为报名无效。

     （4）电子可编辑版《报名表》贴相片栏请插入电子版，需提供签名扫描件及可编辑电子版各一份。

     （二）资格审查

      按照招聘条件对应聘者提供的相关资料进行资格审查，主要审核应聘者所提供资料的真实性及年龄、学历、工作经验、资格证书等是否符合岗位任职要求。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者学历、专业、经历等情况，择优确定面试名单。经审查未进入初面名单人员恕不通知。

     （三）初面

      通过资格审查的人员，统一组织初面。面试时间、地点将通过短信形式通知，请进入面试人员保持通讯畅通。应聘人员需携带本人身份证原件、学历证书、相关资格证书等材料原件参加面试。初面主要对应聘人员的基本素质进行综合测评，初面结果仅作为终面入围依据，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围终面人员名单。

     （四）终面

      终面根据岗位需要另行组织。面试时间、地点将通过短信形式通知，请进入面试人员保持通讯畅通。应聘人员需携带本人身份证原件参加面试。终面将对应聘人员的专业实操能力、问题解决能力、团队协作能力、职业素养及与岗位、企业深度适配性进行综合测评，终面评分和排名作为本次招聘录用依据。

      经初面、终面，未列入拟聘用人员名单者不再另行通知。

     （五）体检

      拟聘用人员在指定医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，由公司研究决定是否进行递补，需进行递补的，按应聘同一岗位应聘人员的面试成绩，由高到低依次递补。

     （六）考察

      体检合格者确定为拟聘用考察人选，公司将对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面进行考察，重点考察人选与应聘岗位匹配性，并审核个人人事档案。对考察中发现存在不得应聘或其他违反法律法规等情况的，取消聘用资格。被考察人员须在规定时间内配合完成考察程序及提交相关资料，如不能在规定时间完成，视为自愿放弃。

     （七）公示及聘用

      考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由公司审批后，在公司公示栏进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同。办理入职手续时，聘用人员应提供本人有效居民身份证、学历证、学位证、技术资格证及其他需要提供的相关证书、资料原件及复印件一份。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。

六、其他事宜及咨询电话

    （一）本次招聘实行诚信报考，应聘者应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

    （二）应聘者在报名表上填写联系电话并保持电话畅通，如电话不畅通或个人原因，导致未能按规定参加相关招聘环节的，后果由应聘者本人负责。

    （三）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和考试资料。

    （四）广东桂岭文旅发展有限公司有权对最终招录人员的岗位进行调配。

    （五）本方案最终解释权归广东桂岭文旅发展有限公司。

  （六）咨询电话：汤女士19066148003（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。

附件：

1.广东桂岭文旅发展有限公司工作人员职位需求表.xlsx

2.招聘报名表.docx

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