一、公司简介
广东梅江控股集团有限公司（简称梅江控股集团）创立于2020年，是经梅州市梅江区人民政府批准组建，具有独立法人地位的国有独资公司，注册资本5亿元。
梅江控股集团以服务梅江区经济发展、促进国有资产保值增值，优化梅江区国有资本布局、提升产业竞争力为目标，在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，承担重大专项任务。公司的主要经营范围有：参与金融资产处置，股权投资业务，资产受托管理，政府授权的国有资产经营，投资咨询服务；授权范围内国有资本投资运营、企业兼并重组业务、国有产权交易服务；战略性新兴产业及重点领域项目投资；城市基础设施、公共事业投资、运营、管理；承接经营管理梅江区行政事业单位、梅江区各镇（街道）的经营性国有资产和闲置资产；承接国有企业转制以后未处置的资产和国有股权；企业管理；物业管理；计算机软硬件开发、销售。
二、招聘职位
三、招聘原则
依法依规、公开公平公正。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象：具有国家承认学历且符合招聘职位要求的人员。应聘人员须于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、拥护中国共产党领导和社会主义制度；4、具有良好的政治素质和道德品行；5、适应岗位要求的身体条件；6、招聘公告要求的其他条件。
（三）下列人员不得报名参加公开招聘：1、受过刑事处罚的；2、被开除中国共产党党籍的；3、被开除公职的；4、被依法列为失信联合惩戒对象的；5、法律法规规定的其他情形。
五、报名程序及资格审查
（一）报名注意事项：1、应聘人员均须于报名截止之日前取得学历学位证书及其他应聘岗位要求的资格证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘。2、应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实即取消应聘资格。为方便用人企业审核是否构成回避关系职位，需完整填写可能构成回避关系的家庭成员及主要社会关系信息，以免影响审核。3、根据事业单位/国有企业公开招聘回避管理规定，应聘人员存在以下情形的，不得报考相关岗位：报考后即构成回避关系的岗位、与拟报考单位在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得报考存在直接上下级领导关系的管理类岗位；亲属在拟报考单位担任领导职务的，不得报考该单位的组织人事、纪检监察、审计、财务类岗位；不得与亲属在同一单位中，同时隶属于同一位领导人员，且分别担任组织人事、纪检监察、审计、财务类内设机构的正职岗位。请应聘人员主动核对是否符合上述回避要求，隐瞒相关情况的，一经查实即取消考试或聘用资格。
（二）报名方式及注意事项：1、采取网上报名的方式。2、应聘者需扫描公告下方的二维码进入报名入口，根据提示填写信息并上传报名所需的应聘材料。3、每位应聘人员只能选择一个岗位报名。4、报名材料包括：《广东梅江控股集团有限公司2026年第二季度公开招聘报名表》(附件2)签字扫描版、学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网（学信网）查询下载、含有效期内的在线验证码）、会计专业技术初级及以上资格证书扫描件、近期正面一寸免冠白底电子照片。5、报考人员要仔细阅读招聘公告，并对提交的所有应聘资料的真实性负责，报名材料恕不退还。
（三）报名时间：2026年4月9日0时0分正式开启，至：2026年4月15日23时59分截止，逾时恕不受理。
（四）资格审查：由广东嘉应人力资源有限公司对报名应聘人员进行资格审查，主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。应聘者须确保报名表中填写的学历、职称等信息均有相应证明材料支撑，若信息与材料不符或未能提供有效证明的，将直接取消应聘资格。审查内容同时包含：应聘人员提供的电子相片须为清晰可辨认的近期正面一寸免冠白底照片，确保可正常用于准考证制作；提交的《广东梅江控股集团有限公司2026年第二季度公开招聘报名表》（附件2）须为已完成手写签字的扫描版本。以上两项材料不符合要求的，资格审查不予通过。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况确定进入笔试名单，考生可通过广东嘉应人力资源有限公司网站（www.jyhr.ltd）查询资格审查结果。资格审查贯穿公开招聘全过程。
六、考试
（一）笔试：广东嘉应人力资源有限公司将通过电话或手机短信的形式通知笔试人员，确认笔试的具体时间和地点。笔试考生登录广东嘉应人力资源有限公司网站（www.jyhr.ltd)自行下载笔试准考证，准考证是报考人员参加考试、面试等环节的凭证，请妥善保管。请应聘人员保持通讯畅通。笔试主要对应聘人员的岗位所需基本能力进行综合测评。笔试环节结束后，在笔试成绩有效的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序，按照岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试成绩有效的应聘人员未达1:5比例的，按笔试成绩实际有效人数确定入围面试人员。
（二）面试：广东梅江控股集团有限公司或广东嘉应人力资源有限公司将通过电话或手机短信形式通知面试人员，确认面试的具体时间和地点，请参加面试的应聘人员保持通讯畅通。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质等进行综合测评。
（三）综合成绩计算方式为：考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重加权合成，依据综合成绩排名实施择优录取。若综合成绩相同，则以面试成绩由高至低排序确定名次；若面试成绩仍相同，则以面试主评委评分高低为序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，由广东梅江控股集团有限公司另行组织面试。
笔试成绩及综合成绩将通过广东嘉应人力资源有限公司网站（www.jyhr.ltd）进行公示。
七、体检及资格复审
体检由广东梅江控股集团有限公司统一组织，体检人员须在梅州地区内的二级及以上综合医院进行体检，体检标准参照《职业健康检查管理办法》中“一般健康检查”项目及《广东省入职体检基本项目指引》执行，体检费用由应聘人员自行承担。资格复审时由广东梅江控股集团有限公司出具介绍信，由考生户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明。资格复审由广东梅江控股集团有限公司负责。体检、资格复审出现不合格或弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补、综合成绩出现并列的，面试成绩高者优先。考生弃权的需提交书面弃权声明。出现下列情形之一的，由广东梅江控股集团有限公司研究决定是否进行递补： 1、应聘人员体检不合格的；2、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；3、拟聘用人员放弃聘用的。递补人选按照综合成绩由高到低的顺序依次产生。
八、报批、公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由广东梅江控股集团有限公司审批后，进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与广东梅江控股集团有限公司签订聘用合同。办理入职手续时，按广东梅江控股集团有限公司要求提供相关入职材料。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。
九、薪酬待遇
薪酬待遇按广东梅江控股集团有限公司薪酬体系执行。
十、其他事项
（一）应聘人员须确保通信畅通，随时关注广东梅江控股集团有限公司及广东嘉应人力资源有限公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，广东梅江控股集团有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不承担任何责任。
（二）应聘人员往返、食宿自理，广东梅江控股集团有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与广东梅江控股集团有限公司及广东嘉应人力资源有限公司无关。
（三）应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，将取消其聘用资格，聘用后广东梅江控股集团有限公司有权解除劳动合同，广东梅江控股集团有限公司及广东嘉应人力资源有限公司不承担任何责任。
（四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电广东嘉应人力资源有限公司咨询。电话咨询时间为报名期间工作日9:00至12:00、14:30至17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（五）本公告内容如有调整，将依法通过官方渠道另行通知。
（六）本招聘公告最终解释权归广东梅江控股集团有限公司。
十一、联系电话
0753-2299926（广东嘉应人力资源有限公司）
十二、信息公示平台
www.jyhr.ltd（广东嘉应人力资源有限公司）
广东梅江控股集团有限公司
广东嘉应人力资源有限公司
2026年4月8日
